إدارة الأداء الوظيفي | تهاني الرضيان

إدارة الأداء الوظيفي عملية مستمرة تهدف إلى تحسين أداء الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة من خلال التقييم والتطوير المستمر.

يجب أن تكون الأهداف محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ومحددة بإطار زمني واضح.

التغذية الراجعة المنتظمة والبناءة تساعد الموظفين على فهم نقاط قوتهم ومجالات التحسين لديهم.

نظام المكافآت العادل المرتبط بالأداء يحفز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم.